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【智谷视野】人才研究院丨琅智文化:我们只想为文化创意做点事情
发布时间:2021-01-26 10:14
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摘要:打造一个真正能够提供“高质量”文创服务的团队,打破目前文创创意市场上服务分散、不专业以及良莠不齐的现状,这就是四川琅智文化发展有限公司正在做的事情。

前言

干净、素雅的穿着,透露出丝丝的文静与优雅——这是我们对金老师的第一印象。但进入采访状态后的她,仿佛切入了另一个干练人设:“打造一个真正能够提供“高质量”文创服务的团队,打破目前文创创意市场上服务分散、不专业以及良莠不齐的现状,这就是琅智正在做的事情。”

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四川琅智文化发展有限公司:

一群有审美的人,正在悄悄改变我们的周遭”

 

将更多的美学理念注入本土文化”

 

一个可爱的动漫形象——为成都地铁设计的专属人物IP,让很多业内外人士开始了解到幕后的创意输出者——琅智文化。凭借出色的视觉设计、产品包装,这套设计方案不仅以动漫形象、地铁线路等元素展示了成都地铁的别样风貌,更以极具个性化的设计风格,让见过它的人都能留下深刻的IP印象。

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事实上,像这样的代表作,琅智还有很多。被问及“觉得哪个作品是团队最凝聚心血、花费时间时”,金老师笑了笑说,琅智的每个作品都是精心制作,从创意思考到产出落地,下足了功夫。

交流过程中我们得知,琅智文化有60%以上的团队成员都曾有过留学经历——这在很大程度上,保证了琅智的产出质量。这一优势,或许也能算是琅智落地于成都的最大因素:决定在成都开拓事业前,团队的创始人们一起来到成都做了全面的调研。凭借着敏锐的嗅觉,本就来自文创行业的创始人们发现:除了旅游行业、电影、艺术品行业尚有一些跟文化产业结合的相关产品以外,成都本地在文创服务这一块儿的商业版图是缺乏深度挖掘的,甚至说是蓝海状态也不为过。

就这样,一个拥有文创理想的专业团队就此诞生。讲至此处,金老师开了个玩笑说:“也算是被迫创业吧,因为那会儿我在成都可能都没法儿找到专业对口的工作”。

能满足客户需要,就是最大的优势”

面对“您觉得琅智的优势在哪里”这样的问题,金老师说道:“在公司发展过程中,我们会陆续接触到不同行业的客户,但我从来不认为我们是以如何如何的优势去拿到了客户的订单。毕竟这是一个双方面的事——随着时代在进步,企业渐渐有了挖掘自身品牌文化、企业文化的需求,但可能他们有了这方面的想法后思路却依旧是模糊的;而我们的工作,就是帮助他们找到思路,或者提供思路,并通过文化产品这样的载体,完成落地”。说完金老师顿了顿,又补充了一句:“如果一定要讲优势的话,那大概就是我们的案例集了”。

随着文创行业在国内的逐步发展,企业也渐渐有了开发围绕自身品牌打造文创产品的意识。在和唯怡豆奶合作的过程中,琅智就很深切的感知到这一点。受可口可乐、百事可乐甚至麦当劳的影响,唯怡也意识到:同为饮品、快销品;其实自身是具备足够的条件去打造一些文创产品的。

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面对大多数只有“品牌LOGO”这样单一视觉设计的客户,琅智又挖掘发现:不少客户在产品VI设计、包装方面的不足;于是双方很容易达成共识,并顺利开展业务。同时,琅智也挖掘出了客户对于品牌元素的另一种需要:不仅是将品牌元素落地于产品,也更希望通过线下活动、展出等形式,形成与品牌粉丝之间更直接的触达;于是,琅智开始围绕空间、策划等方面,拓展了业务范围。

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此外,琅智还非常擅长挖掘客户的定制化需求。面对客户的想法,团队成员总是选择先倾听,再完成方案的制作。

生产美好事务,但也会偶尔不易”

创业路上,不总是顺风顺水。金老师回忆起了一个让她“又爱又累”的项目:“之前有跟一个博物馆有合作过,是结合新春元素,打造一个新春礼盒。当然这也是我们非常想做的一个项目。因为就博物馆本身而言,它具备非常多的可以拿来用的优秀文化元素——这与企业需求是有极大不同的。毕竟企业基本都是围绕自身行业、自身产品去做方案;而这一次,我们需要经历一个筛选的过程——这就不可避免的导致我们需要和博物馆的各个领导、部门去做前期协调,甚至因为设计理念的不同,我们和博物馆的设计人员对接起来也是经历了非常久的磨合期——但新春礼盒是具备时效性的,磨合期变长且工期缩短对我们而言其实有让团队小伙伴们产生一些焦虑。但好在最后的结果是让人满意的;经过数次通宵达旦,我们还是顺利在时间节点完成了产品的交付”。

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谈及工作流程,金老师笑着讲道:“这方面我们其实相对简化一些,没有太过复杂的流程;但我们会制定严密的、有时间节点的计划。通常来说,都是先收集客户想法及意见、再做市场调研、接着依据调研数据二次挖掘客户需求、然后进行创意头脑风暴、最后设计落地。不过偶尔也会遇到问题——比如像2020年,我们有好几个项目因为疫情原因,工厂无法开工生产从而导致设计无法落地;这就属于不可抗力,无法避免的停工了”。

此外,金老师直言现在的市场竞争压力也在增大。曾经市面上的视觉设计公司,乃至一些做艺术品行业的机构,也在争相入局;这也让琅智在思考着未来之路应该如何迈步。

我们该如何破局,或如何提升自己,现在只能说还在思考的过程中”。金老师讲到:“毕竟整个行业都在发展、在前进,我们不仅是希望能通过更多的案例来证明自己,也更希望有更多的向优秀企业学习的机会、能挖掘更多的客户渠道——当前,更多还是依靠口碑传播,所以‘客带客’的项目还是很常见的。当然,我们也将持续深耕文创领域,为行业的发展尽一份心力”。

 

非常好,我们非常喜欢”

 

聊到人才研究院,金老师直言:“入驻体验真的非常好”。有过联合办公、包租空间等载体入驻体验的琅智团队,已经深深喜欢上了这个氛围好、环境好、福利好的“创业学校”。她笑着说:“人才研究院带给琅智的惊喜,是从硬件到软件,甚至从院内工作人员对待我们的态度——这对创业团队来说,是非常大的鼓励与帮助。”

 

01.人才研究院简介: 

成都中科科技创新人才研究院是由中国科学院行政管理局、成都市武侯区人才工作领导小组办公室、成都武侯资本投资管理集团有限公司联合搭建的高端人才聚集区和科研成果转化平台。

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研究院位于西部智谷B区3栋,总面积7352.89。一期3028.69,已装修正式投入使用。主要开展国内外高层次创新创业人オ引进,国内外科技成果转移转化以及高新技术产业创业项目的招引、孵化、培育。通过基于“大数据+人工智能”的智谷汇企业服务平台,向企业提供全生命周期服务体系,为武侯区培养一批高质量、高创新、高潜力的优质企业,打造“高端人才聚集地、武侯产业给养地”,助力武侯区主导产业结构进一步完善,产业实力进一步提升。

 

02.人才研究院入驻优势: 

1.最高两年免费拎包入住。

2.享受全面的国家级,省,市及武侯区相关政策,最高可奖励800元。

3.免费网络,办公家具,冰箱,微波炉,打印机,咖啡区,会议室等配套一应俱全。

4.依托近100家的优质服务商资源提供一站式创业服务工作。

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